Modelo Contrato empleada de hogar (2020)

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Ejemplo de modelo contrato de empleada de hogar para descargar.

Aquí podrás descargar el modelo contrato de empleada de hogar indefinido y temporal.

  • Contrato actualizado para el año en curso.
  • Modelo de contrato oficial facilitado por el SEPE

Elige la opción que más te interese y pincha el botón de descarga.

Modelos: Word, PDF
Personalizables:
Descargar Indefinido Word (193 KB) Descargar modelo
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¿Qué es el modelo de contrato para empleadas de hogar?

Existen muchos tipos de trabajos y maneras de formalizar una relación laboral, sin embargo, en cuanto a los modelos de contratación de las empleadas de hogar, puede que, inicialmente, no sea tan fácil entender que tipo de relación debes tener y cómo guiarte legalmente al contratar a una. Por lo tanto, toma nota de estos sencillos pasos que te ayudarán durante todo el proceso.

Si al contrario, eres una empleada de hogar, primero que nada debes reconocer si estás ejerciendo dicho puesto realmente. No eres una empleada de hogar si directamente no es el jefe de familia quien te contrata. Cuando eres contratada a través de una empresa, es bajo otro tipo de cargo y contrato laboral. Entendido este punto, veamos los tipos de contratos y la función de cada uno.

Tipos de contrato para empleadas de hogar

Básicamente tienes dos tipos de modelos de contrato a elegir siendo el empleador, uno de forma indefinida y otro temporal. Todo dependerá del tiempo en que necesites a la empleada doméstica y las obligaciones que cumpla. Podrás encontrar variadas opiniones sobre cual tipo de contrato es mejor, pero el caso es que no hay comparación posible ya que los costes y beneficios vienen siendo los mismos para ambas partes.

Otro tipo de contrato es el de empleada de hogar interina, el cual cubre al trabajador en caso de maternidad, paternidad o incapacidad de algún tipo, entre otros.

Las obligaciones como empleada de hogar, además de las de limpieza, pueden incluir extras como lo son el cuidado de algún familiar, conducir coches o autos, jardinería, etc. De acuerdo a la lista de funciones, siendo la empleada de hogar, puedes tener un contrato a jornada completa (40 horas semanales), o un contrato parcial si son menos horas. Si se pacta más de las 40 horas legales de trabajo, no debe superarse las 20 horas semanales, a menos que sea retribuido con descanso.

Por otro lado, si se llegara a acordar un período de prueba, el mismo no puede exceder los 2 meses. Entre jornadas son 12 horas de descanso o 10 si eres empleada interna (si duermes en el domicilio familiar). Igualmente, tienes derecho a un descanso de 2 horas diarias. La ley establece 30 días de vacaciones que pueden ser repartidos de mutuo acuerdo, pero lo mínimo para empezar deben ser 15 días.

Salario en el modelo de contrato de empleada de hogar.

En cuanto al salario, calcula que debe llegar al mínimo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente a la fecha. En el caso de que trabajes a tiempo parcial, cobrarás como mínimo una parte proporcional a ese monto. Adicional, tienes derecho a 2 pagas extras, lo cual debe dar la suma del SMI anual.

Para darte de alta en la Seguridad Social, primero comprueba que trabajas menos de 60 horas mensuales. De excederse esta cantidad de horas, es obligación del empleador abonar las cuotas según el porcentaje actualizado a la fecha que le corresponda a ambas partes.

Ahora, como jefe de familia, deberás entregarle a tu empleado al menos un justificante de pago salarial cada mes, detallando además, cualquier aumento o reducción debido a sucesos eventuales. Bien puede servir de ejemplo el caso de accidentes laborales. Según como se den los hechos, la indemnización puede variar. Por si no te quieres complicar buscando demasiado, el modelo de nómina más fácil lo tiene el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Finalmente, independientemente del tipo de contrato que elijas, debes estar atento a los detalles que te piden y preparar con anterioridad los requisitos exigidos.

Plantilla contrato de empleada de hogar: Partes a rellenar

Para el tipo de contrato indefinido debes rellenar lo siguiente:

  • Los datos de la empresa: Tus datos personales actualizados y reconociendo ser el jefe de familia.
  • Datos de cuenta de cotización: Este es un código que te identifica ante la Seguridad Social. Debes solicitarlo antes de rellenar el contrato.
  • Datos del centro de trabajo: Son el país y municipio de residencia.
  • Datos del empleado/a: Al igual que con tus datos personales, ahora rellenas los del empleado.

A la fecha actual, son 11 cláusulas del contrato de trabajo; las más importantes son definir el tipo de servicio, la jornada laboral y la retribución total salarial.

Luego, para el tipo de contrato temporal, rellenas los mismos datos básicos descritos anteriormente, con la diferencia de que en este caso específicas una fecha de inicio y finalización de la relación laboral.

Hay 3 aspectos esenciales que como empleada de hogar siempre debes conocer y que de igual manera se especifican en el contrato de trabajo: los pagos en especie (manutención o alojamiento), los tiempos de presencia (donde no realizas actividades pero estás en el domicilio) y los horarios de estadía nocturna en la casa donde se prestan los servicios, según sea el caso.

Si eres el empleador, descarga el tipo de contrato que mejor se adapte a tus necesidades y si ya has pasado o pretendes pasar de las 4 semanas de relación laboral con tu empleada de hogar.

Modelo precontrato empleada de hogar extranjera

En España, no se permite contratar a personas en situación irregular, es decir, que de acuerdo con la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, que plasma las infracciones en materia de extranjería, el trabajador no puede residir de forma irregular en territorio español.

En el caso de un precontrato laboral para extranjeros de carácter verbal se puede dar como condición la obtención del permiso de residencia. Este acuerdo tiene carácter legal, pero al estar ante un contrato verbal, en caso de incumplimiento, sería muy difícil poder demostrar su existencia.

Para que se pueda elaborar un precontrato de trabajo para una empleada del hogar extranjera y su contratador será necesario que el trabajador tenga vigente su visado o su permiso de residencia temporal (el primero tiene una validez de 3 meses y el segundo de un año).

Para rellenar el modelo de precontrato para empleadas domésticas extranjera, basta con utilizar el mismo modelo que os hemos dejado anteriormente, pero cambiando el número de DNI por número de visado o permiso de residencia temporal.

De forma especial, existe una posibilidad de contratar a alguien que esté residiendo de forma irregular en el país, siempre y cuando lleve al menos 3 años en España y cuente con una oferta de trabajo. En este caso puede solicitar la residencia por arraigo social (una de las causas excepcionales que recoge la Ley Orgánica de Extranjería) y que es bastante habitual entre las empleadas del hogar extranjeras, de manera que también se podría emplear este modelo de precontrato para las empleadas del hogar sin papeles que lleven más de 3 años en España y que quieran regularizar su situación.

Fuentes y enlaces de interés: