Actualizado el 25 septiembre 2026

Modelo de nómina de empleada de hogar 2026 en Excel

Descarga gratis la nómina de empleada de hogar de 2026 en Excel, con el salario mínimo, las bases de cotización por tramos y los tipos de este año ya incluidos. Metes las horas semanales y la hoja calcula el salario bruto, las cuotas de la trabajadora, el líquido a percibir y lo que te cuesta como empleador. Abajo tienes las tablas de 2026 y un ejemplo resuelto.

Descargar el modelo de nómina de empleada de hogar

La plantilla en Excel 2026 hace los cálculos automáticamente. Si prefieres hacerla a mano, tienes también el recibo de salarios oficial en blanco en Word y en PDF.

Nómina de empleada de hogar 2026: formatos

Solo tienes que cambiar el periodo de liquidación cada mes y revisar las horas si cambian.

Salario mínimo y bases de cotización de las empleadas de hogar en 2026

En 2026 el salario mínimo interprofesional es de 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año) a jornada completa de 40 horas, según el Real Decreto 126/2026. Si trabaja menos horas, cobra la parte proporcional. Las empleadas que trabajan por horas como externas tienen un mínimo de 9,55 € por hora trabajada, que ya incluye las pagas extra y las vacaciones.

Salario mínimo y coste según las horas semanales (2026)

Horas a la semana	Salario en 14 pagas	Salario en 12 pagas (extras prorrateadas)	Base de cotización	Líquido para la empleada	Coste total para el empleador
5 h	152,62 €	178,06 €	306,00 €	158,48 €	246,21 €
10 h	305,25 €	356,12 €	436,00 €	328,22 €	453,22 €
15 h	457,88 €	534,19 €	602,00 €	495,66 €	668,26 €
20 h	610,50 €	712,25 €	785,00 €	662,01 €	887,07 €
25 h	763,12 €	890,31 €	970,00 €	828,23 €	1.106,33 €
30 h	915,75 €	1.068,38 €	1.151,00 €	994,72 €	1.324,71 €
35 h	1.068,38 €	1.246,44 €	1.424,40 €	1.155,28 €	1.563,65 €
40 h	1.221,00 €	1.424,50 €	1.424,50 €	1.333,33 €	1.741,74 €

Cálculo con el salario mínimo, pagas extra prorrateadas, contrato indefinido, reducción del 20 % en contingencias comunes y bonificación del 80 % en desempleo y FOGASA.

Bases de cotización del Sistema Especial de Empleados de Hogar 2026 (Orden PJC/297/2026)

Tramo	Retribución mensual (€/mes, con pagas extra prorrateadas)	Base de cotización (€/mes)
1.º	Hasta 329,00	306,00
2.º	Desde 329,01 hasta 510,00	436,00
3.º	Desde 510,01 hasta 693,00	602,00
4.º	Desde 693,01 hasta 877,00	785,00
5.º	Desde 877,01 hasta 1.061,00	970,00
6.º	Desde 1.061,01 hasta 1.242,00	1.151,00
7.º	Desde 1.242,01 hasta 1.424,40	1.424,40
8.º	Más de 1.424,40	Retribución real

Tipos de cotización 2026: contingencias comunes 28,30 % (23,60 % el empleador y 4,70 % la trabajadora); accidentes de trabajo 1,50 % (empleador); desempleo 7,05 % en contratos indefinidos (5,50 % + 1,55 %); FOGASA 0,20 % (empleador); y Mecanismo de Equidad Intergeneracional 0,90 % (0,75 % + 0,15 %).

Cómo rellenar la plantilla de nómina de empleada de hogar

PRIMERO. Rellena los datos de la persona empleadora y de la trabajadora: nombre, NIF o NIE, número de afiliación a la Seguridad Social, código de cuenta de cotización y periodo de liquidación.

SEGUNDO. Indica las horas semanales y si las pagas extra se cobran prorrateadas. La plantilla propone el salario mínimo proporcional; si pagas más, cambia el importe.

• Salario base a jornada completa: 1.221 €.
• Prorrata de pagas extra: (1.221 € × 2) / 12 = 203,50 €.
• Total devengado con extras prorrateadas: 1.424,50 €.

TERCERO. La hoja busca la base de cotización en la tabla de tramos. Con 1.424,50 € se supera el último tramo, así que se cotiza por la retribución real. La trabajadora paga el 6,40 % (4,70 % de contingencias comunes, 1,55 % de desempleo y 0,15 % del MEI): 91,17 €.

LÍQUIDO A PERCIBIR: 1.424,50 € − 91,17 € = 1.333,33 €.

Un particular que contrata a una empleada de hogar no retiene IRPF en la nómina, porque no paga esas rentas en el ejercicio de una actividad económica. Es la trabajadora quien, si le corresponde, presenta la declaración de la renta.

¿Cuánto le cuesta al empleador?

Además del salario, el empleador paga su parte de la cotización: 23,60 % de contingencias comunes (18,88 % con la reducción del 20 %), 1,50 % de accidentes de trabajo, 5,50 % de desempleo y 0,20 % de FOGASA (ambos con bonificación del 80 %) y 0,75 % del MEI. En el ejemplo de jornada completa son 317,24 € al mes, y el coste total es de 1.741,74 €. Las familias numerosas pueden aplicar una bonificación del 45 % en lugar de la reducción del 20 %.

Simulador de nómina de empleada de hogar 2026

Para comprobar la cuota exacta, la Seguridad Social tiene una calculadora oficial en Importass: introduces el salario y te devuelve la base, el tramo y lo que paga cada parte.

➡ Ir a la calculadora de cuotas del empleo del hogar de la Seguridad Social

Preguntas frecuentes

¿Hay que entregar nómina a una empleada de hogar?

Sí. El empleador debe documentar cada mes el pago del salario con un recibo individual que refleje los conceptos y las deducciones (artículo 8.6 del Real Decreto 1620/2011). La plantilla de esta página sirve para eso.

¿Tengo que subir el sueldo en 2026?

Solo si el salario que pagas queda por debajo del nuevo mínimo: 1.221 € en 14 pagas a jornada completa, la parte proporcional a tiempo parcial o 9,55 € por hora para externas por horas. Por encima del mínimo, la subida depende de lo que hayáis pactado.

¿Qué pasa con la cotización si contrato a una sustituta?

Se da de alta a la sustituta con un contrato de duración determinada por sustitución, que debe hacerse por escrito si dura cuatro semanas o más. En desempleo se aplica el tipo de los contratos temporales (8,30 %). Tienes el modelo de contrato de empleada de hogar 2026.

⚖️ Aviso: cifras de 2026 tomadas del Real Decreto 126/2026, la Orden PJC/297/2026 y la guía del empleo del hogar de la Seguridad Social. Revisado en septiembre de 2026. Plantilla orientativa; ante dudas, consulta a un graduado social.

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