Actualizado el 25 septiembre 2026

Modelo de contrato de empleada de hogar 2026 en Word y PDF

Descarga gratis el modelo de contrato de trabajo para empleada de hogar, indefinido o temporal, revisado en septiembre de 2026 con el Real Decreto 1620/2011 tras la reforma de 2022, el salario mínimo de 2026 y las obligaciones de prevención de riesgos. Te explicamos cómo rellenarlo y qué debes hacer después de firmarlo.

Descargar el modelo de contrato de empleada de hogar 2026

Un solo modelo sirve para contrato indefinido o de duración determinada: marcas la modalidad y rellenas los datos. Incluye:

• Tareas, régimen de externa o interna, jornada, descansos y tiempo de presencia.
• Salario con el mínimo de 2026 (1.221 € al mes en 14 pagas o 9,55 € por hora), salario en especie y pagas extra.
• Vacaciones, alta en la Seguridad Social desde la primera hora y prevención de riesgos laborales.
• Extinción del contrato con las causas, el preaviso y la indemnización vigentes.

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Qué cambia en 2026 al contratar a una empleada de hogar

El contrato de las empleadas del hogar se rige por el Real Decreto 1620/2011, que el Real Decreto-ley 16/2022 reformó para equiparar sus derechos a los del resto de trabajadores. Esto es lo que hay que tener en cuenta este año:

• Salario mínimo 2026: 1.221 € al mes en 14 pagas a jornada completa (Real Decreto 126/2026), o la parte proporcional. Quien trabaja por horas como externa cobra como mínimo 9,55 € por hora, que ya incluye pagas extra y vacaciones.
• Cotización por tramos: la base de cotización depende del salario mensual (de 306 € a 1.424,40 € en 2026). La persona empleadora tiene una reducción del 20 % en contingencias comunes y una bonificación del 80 % en desempleo y FOGASA. Consulta la tabla completa en el modelo de nómina de empleada de hogar 2026.
• Desempleo: las empleadas de hogar cotizan por desempleo y tienen derecho a la prestación desde octubre de 2022.
• Prevención de riesgos: el Real Decreto 893/2024 obliga a evaluar los riesgos del puesto (hay una herramienta gratuita del INSST), dar los equipos de protección y formar a la trabajadora.
• Sin desistimiento libre: ya no se puede despedir sin causa. La extinción por causas del hogar requiere carta escrita con la causa, preaviso e indemnización de 12 días por año (máximo 6 mensualidades).

Cómo rellenar el contrato de empleada de hogar

1. Persona empleadora: tus datos como titular del hogar y el código de cuenta de cotización, que obtienes en la Tesorería General de la Seguridad Social al inscribirte como empleador (por Importass o en una oficina).
2. Persona trabajadora: nombre, DNI o NIE, número de afiliación a la Seguridad Social y domicilio.
3. Modalidad: indefinido o de duración determinada. El temporal solo cabe por sustitución de otra persona trabajadora o por circunstancias de la producción, y debe indicar la causa.
4. Jornada y régimen: horas semanales (máximo 40 de trabajo efectivo), horario, si es interna o externa y si hay tiempo de presencia.
5. Salario: importe mensual o por hora, pagas extra y, si lo hay, salario en especie (máximo 30 %).
6. Firma: dos ejemplares firmados, uno para cada parte. Antes del primer día de trabajo, da de alta a la trabajadora en el Sistema Especial de Empleados de Hogar.

Preguntas frecuentes sobre el contrato de las empleadas del hogar

¿Qué tipo de contrato se hace a una empleada de hogar?

Indefinido o de duración determinada (por sustitución o por circunstancias de la producción), a jornada completa o parcial. Se puede pactar un periodo de prueba de hasta dos meses.

¿Es obligatorio hacer el contrato por escrito?

Es obligatorio en los contratos de duración determinada de cuatro semanas o más y siempre que lo exija una norma; en los demás casos puede ser verbal. Aun así, conviene hacerlo siempre por escrito: cualquiera de las partes puede exigirlo y evita discusiones sobre jornada y salario.

¿Desde cuántas horas hay que dar de alta a una empleada de hogar?

Desde la primera hora de trabajo. Si trabaja menos de 60 horas al mes para un mismo hogar, podéis acordar que sea la propia trabajadora quien tramite el alta y pague las cuotas; en ese caso, el empleador le entrega su parte de la cotización junto con el salario.

¿Dónde se presenta el contrato?

No se registra en el SEPE como otros contratos. Se da el alta en la Tesorería General de la Seguridad Social, que comunica los datos esenciales del contrato al servicio público de empleo.

¿Cuánto cuesta despedir a una empleada de hogar en 2026?

Si se extingue por una causa del hogar (menos ingresos, cambio de necesidades o pérdida de confianza), 12 días de salario por año trabajado con un máximo de 6 mensualidades, más un preaviso de 20 días si lleva más de un año o de 7 días en otro caso. Sin carta o sin indemnización se presume despido y se aplica el Estatuto de los Trabajadores.

Modelo de precontrato de empleada de hogar

El precontrato de trabajo es una promesa por escrito de contratar a una persona en una fecha futura, con las condiciones básicas del empleo. Se usa cuando la contratación no puede ser inmediata, por ejemplo porque la persona candidata tiene otro contrato en vigor o está tramitando su autorización de residencia y trabajo.

Descargar precontrato de trabajo en Word | Descargar precontrato en PDF

Precontrato para empleadas de hogar extranjeras

En España no se puede contratar a una persona que no tenga autorización para trabajar (Ley Orgánica 4/2000). Lo que sí se puede hacer es firmar un precontrato o un compromiso de contratación que la persona presenta para solicitar su autorización.

Con el Reglamento de Extranjería vigente (Real Decreto 1155/2024, en vigor desde el 20 de mayo de 2025), una persona que lleve al menos dos años en España puede pedir el arraigo sociolaboral aportando un contrato de trabajo firmado que cumpla los requisitos del reglamento. Para rellenar el precontrato con una persona extranjera, usa el mismo modelo e indica su NIE o el número de su pasaporte. Antes de firmar, consulta los requisitos concretos en la oficina de extranjería o con un abogado especialista.

⚖️ Aviso: modelo orientativo revisado en septiembre de 2026. No sustituye el asesoramiento de un graduado social o abogado laboralista. Fuentes: Real Decreto 1620/2011 (BOE) · Guía del empleo del hogar de la Seguridad Social.

• Siguiente paso: modelo de nómina de empleada de hogar 2026.
• Al terminar la relación: modelo de finiquito.